劳动合同签订时的劳动合同备案与登记 (劳动合同签订3次后必须签无固定期限合同吗)
在讨论劳动合同签订时的备案与登记问题之前,我们首先需要明确的是,根据,中华人民共和国劳动合同法,的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,对于已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,这是法律的基本要求,关于劳动合同的备案和登记,这通常是指用人单位在与劳动者签订劳动合同之后,按照当地人力资源...。
劳动合同签订时的劳动合同备案与登记 (劳动合同签订年限怎么规定的)
在探讨劳动合同签订时的备案与登记问题之前,我们先明确一下背景,根据,中华人民共和国劳动合同法,的相关规定,在建立劳动关系时,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,这不仅是法律的要求,也是保障劳动者权益的重要措施之一,一、劳动合同备案的概念劳动合同备案是指用人单位在与劳动者签订劳动合同后,按照规定将劳动合同文本及相关信息提交给劳动行政部...。